Negli ultimi anni il tema della parità di genere è diventato sempre più centrale nel dibattito sociale ed economico. Per Im.Tech questo non rappresenta solo un principio etico, ma un impegno concreto e strutturato, pienamente integrato nella nostra visione strategica e nel nostro modo di fare impresa. Con l’obiettivo di rafforzare la nostra cultura organizzativa e promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, abbiamo avviato il percorso di adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR 125:2022. Si tratta di uno strumento importante che ci consente di tradurre i valori in azioni misurabili, favorendo la presenza e la crescita professionale delle donne e sviluppando poliche orientate all’equità e all’empowerment.
Per noi la certificazione non rappresenta un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso strutturato di miglioramento continuo, volto a ridurre il divario di genere e a generare benefici concreti per il benessere delle persone, per la qualità del lavoro e per la nostra reputazione aziendale. Il nostro impegno si fonda su principi chiari e condivisi: imparzialità e inclusività, correttezza e trasparenza, valorizzazione del personale, tutela della persona e contrasto a ogni forma di violenza e discriminazione. Crediamo che un’organizzazione più equa sia anche più solida, innovativa e capace di creare valore nel lungo periodo.
Condividiamo questo percorso con i nostri Clienti e Fornitori, certi che la collaborazione e la responsabilità condivisa siano leve fondamentali per costruire un futuro più sostenibile e inclusivo.
